Prestamos via nomina en chetumal El Buró de Crédito te puede perdonar antes de seis años

Estoy por reingresar la informacion en IDSE para dar de alta a un trabajor ante el IMSS, pero me solicita que ingrese el Salario Diario Integrado, por lo cual que solicito tu apoyo de la maneras mas atenta. SI SE PAGA ESPORADICAMENTE A ALGUN TRABAJADOR UNA COMPENSACION, POR AYUDA DE ENFERMEDAD O SOLO POR QUE SE QUEDA TARDE A TRABAJAR O AYUDA COMO PASAJES, PERO LA MANEJO SOLO COMO OTRAS PERCEPCIONES DEBO INTEGRARLAS AL SUELDO?

Ojala me pueda orientar. De antemano muchas gracias y saludos! Hola buenas tardes, una pregunta, si a los empleados a parte de su nomina se les paga en una nomina extraordinaria el concepto de gratificacion cada mes, esta integra para el salario?

Es correctosi integraria en el salario, ya que no existe ese concepto como exento de prestamos via nomina en chetumal el salario. Recibir un email con los siguientes comentarios a esta entrada. Recibir un email con cada nueva entrada. Ingresos en concepto de alimentos.

This site rocks the Social Triggers Skin for Thesis. Percepciones que forman parte del Salario Diario Integrado. Follow me on Twitter here. Percepciones que integran el salario diario integrado para el imss. Ayuda para gastos funerales. Ayuda para prestamos via nomina en chetumal de matrimonio. Becas educacionales al trabajador. Si es de manera general no integra. Becas para familiares de trabajadores. Cuando es un servicio contratado a otra empresa no integra.

Si forma del salario diario integrado. Compensaciones por vida cara. Cuotas adicionales a la Afore. Cuota adicional por residencia. Cuotas al imss a cargo del trabajador. Cuota para centro deportivo.

Cuota patronal al fondo de de ahorro. Despensas en especie, en dinero o vales. No forma parte del salario diario integrado. No integra, ya que son prestamos via nomina en chetumal por retiro. No integra, ya que son por retiro del trabajador.

No es parte del sueldo por lo que no integra. Intereses de la caja de ahorro. No es parte del trabajo, es por ahorro del trabajador.

Se paga cuando el trabajador deja de laborar, no integra. Otorgamiento de vivienda en propiedad a precio bajo.

Pago de cuotas sindicales. A cargo del trabajador no integra. Pagos a accionistas empleados. Pagos a consejeros de sociedades. No son parte de los empleadosno integra. Pagos de eventos culturales. No se trata de salario, no integra. Premios quinquenios y otros pagos en especie al cumplir periodos de trabajo. Al ser en especie, no integran ya que se trata de reconocimientos, relojes o medallas.

Prestamos a fondos de ahorro y cajas de ahorro de trabajadores. Si se continua laborando si integra el salario. Prima vacacional conforme a la LFT. Si es de manera general no debe integrar. Forman parte prestamos via nomina en chetumal salario, si integra. Reembolso de gastos personales diversos. Sujetos a normas de seguridad social del extranjero. Si es de manera general y pagada directamente al prestador del servicio, no integra.

Servicio de transporte gratuito. Uniformes y ropa de trabajo. Vacaciones pagadas no disfrutadas. Cuando sean reembolsados y comprobados no integran. Como podras notar hay diferentes conceptos, el conocimiento de ellos, podra hacer que puedas determinar si forma parte del salario diario integrado.

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Ninguna, no existe tal cosa, es una prestamos faciles online las estrategias del imss, para que los patrones incrementen los salarios prestamos via nomina en chetumal de cotizacion y paguen mas de cuotas del imss, lo unico que debes cuidar es actualizar los salarios bases de cotizacion por el incremento de la prima vacacional.

Si claro, no estan exentos esos concepto. ALEJANDRO SANCHEZ GUTIERREZ C. Robert Novelo Hola Tamara. LOS DIAS DE DESCANSO SON CONSIDERADOS EN LAS VACACIONES. Robert Novelo ese no cuenta en los prestamos via nomina en chetumal de vacaciones.

Gracias por ayudarnos a mantener este blog libre de spam. Previous post: Criterios no Vinculativos — Sociedades civiles universales. Opta por Mis cuentas y no envies la contabilidad electronica. Se debe presentar la declaracion Informativa de sueldos y salarios y dar constancia a los trabajadores? Que son las normas de informacion financiera - NIF?

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